Erfgoedprikken uitgelegd

Of het nu gaat om een stad, gemeente of regio, elk lokaal gebied kent verschillende soorten cultureel erfgoed: collecties, archieven, archeologie, monumenten, cultuurlandschap... Maar ook immaterieel erfgoed als verhalen en gebruiken. 
Erfgoed wordt meestal apart beheerd.
Er ontstaan daardoor weinig verbindingen tussen de verschillende domeinen.
En dat is jammer, want met een integraal verhaal, vergroot je de waarde van erfgoed. 
Met erfgoedprikken kijk je op een integrale manier naar cultureel erfgoed, en creëer je verbindende verhalen tussen de erfgoeddomeinen.
Die verhalen zijn in veel gevallen uniek voor een gebied. 
Hoe erfgoedprikken werkt? 
De eerste stap is inventariseren.
Verzamel alle bestaande erfgoedinventarisaties in een gebied.
Denk aan landschapbiografieën, lijsten van beschermde monumenten, archeologische opgravingsdocumentatie en collectieplannen van lokale musea.
Betrek bij de inventarisatie zoveel mogelijk erfgoedpartijen, want daar zit de kennis!
Dan volgt aggregeren oftewel: ordenen.
Verschillende erfgoedinventarisaties komen in één logisch overzicht: het aggregatieschema.
Dat kan chronologisch, maar ook thematisch of topografisch.
Je ziet in het schema meteen wat een gebied aan cultureel erfgoed heeft... en waar lacunes zitten. 
Nu begint het prikken.
In het aggregatieschema zoek je naar domeinoverschreidende thema’s die uniek zijn voor het gebied.
Breda Suikerstad bijvoorbeeld.
Aan de hand van zo’n thema “prik” je de elementen uit de verschillende erfgoeddomeinen aan elkaar.
Van een oude snoepreclame... tot fabrieksarchieven... het oude fabriekskantoor... tot verhalen over de suikergeur in de stad. 
Dan volgt verbeelden - het zoeken van iconen die de thema’s kunnen verbeelden.
Uiteindelijk zijn deze verhalen en iconen op vele manieren toe te passen.
Bijvoorbeeld bij het maken van keuzes over beheer en toegankelijkheid van erfgoed, het ontwikkelen van een omgevingsvisie, of bij citybranding. 
Ga ook op zoek naar de verhalen die uw regio uniek maken.
Ga erfgoedprikken!